新卒へのサポート

全員で育てる

ハートセンターでは、看護師の教育内容、指導方法などを決定する教育委員を選定しています。しかし、立場に関係なく「全員で新人を育てる」という姿勢を持ち、医師やコメディカルの協力も得ながら、頻繁に情報交換や話し合いを重ね、指導に取り組んでいます。

個性を伸ばす

実際の教育にあたっては、教育プログラムを基本としますが、決められた内容に沿って機械的に指導するのではなく、特に新卒看護師向けには、一人ひとりの個性やペースを大切にし、内容や習得までの時間設定などは柔軟に改善・変更しながらじっくり指導します。

新人研修年間スケジュール

心を教える

当院は緊急性の高い治療が必要な循環器に特化しているため、技術や知識をスピーディに身につけることが求められますが、同時にマナー研修や心の教育にも力を注ぎ、「患者さまの心を支える」という本来の役割を果たすことのできる人材の育成に取り組んでいます。

プリセプター制度

新人看護師には入職2年以上のプリセプターが付き、日々の業務や生活全般をサポートします。プリセプティは毎日、学んだことや感じたことを個人ファイルに記入し、担当プリセプターが評価を書き込みます。このファイルは誰でも自由に読むことができ、一人ひとりの成長の様子を確認していきます。