教育方針
当院看護部は全ての看護師が自分の目標に向かってキャリアアップできる教育プログラムに基づいて、看護部教育委員会が各研修を企画・運営しています。
知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりと サポートします。
- 看護実践能力と状況判断能力の育成
- 倫理的視点の育成
- 自己教育力の育成
研修・救育制度
IMS研修、院内研修、看護協会の3本柱の研修を基に互いに補い、看護師１人ひとりが成長できるプログラムをご用意しています。
3本柱の教育制度
院内研修
- 新人職員研修プログラム
看護協会
- パン川ブロック研修
IMS研修
- ＩＭＳ本部研修
ひとりひとりの看護師の「成長」
研修で学んだことをほかのスタッフに伝える研修を行うことで、確実に１人ひとりの成長につなげることが出来ます。
新人研修プログラム
新人研修プログラム
- 看護倫理
- 病院の組織について
- 医療安全・感染予防
- 看護計画の立て方
- 固定チームナーシング
- 医療廃棄物の取り方
- 薬剤の種類
- 災害時の初期行動について
- 携行な褥瘡の予防と処置
- バイタルサインの目的
4月〜8月
- 職場環境になれる
5月〜10月
- 日常業務の流れを理解する
7月〜12月
- 指導のもとに日常業務ができる
8月〜3月
- 受け持ち看護師としての役割が実践できる
10月〜3月
- １人で夜勤業務ができる
5月〜1月
- チームメンバーとしての役割が理解できる
7月〜1月
- 適切な連絡・報告・相談ができる
資格取得研修
研修＆生涯学習
- 医療安全管理者養成研修
- 認定看護管理者制度
- ファースト・セカンド
レベル教育課程 - 特定行為研修 等
ステップアップ研修
- 新入職研修（春・秋）
- 災害看護・新人看護職員研修
- 感染管理・リーダーシップ研修
- がん看護・認知症看護
- 主任に求められる看護管理 など
看護実習研修
- フィジカルアセスメント
- 医療安全基礎
- 最新の褥瘡予防ケア
- 穏やかな看取りへのケア など
入職前研修
アイナースプログラム
- 無料国試対策セミナー
- 国家試験過去問配信
- 奨学金による支援
- 入職前研修
1年目
- 医療人としての心構え
- 接遇
- 入職３ヵ月7ヶ月フォローアップ研修
- 医療安全・感染管理
- 固定チームナーシング
- 薬剤管理
- 救急救命処置 など
2〜3年目
- 実地指導者育成
- 感染管理
- リーダー研修
- 心電図基礎知識
- ２年目フォローアップ
- ３年目フォローアップ
4年目以降
- 実地指導者研修
- プリセプター育成研修
- フィジカルアセスメント
インストラクター研修 - 臨床指導者研修
- リーダー日々リーダー研修
- 教育担当ォローアップ研修
- フットケア研修など
管理者
- 実地指導者研修
- プリセプター育成研修
- フィジカルアセスメント
インストラクター研修 - 臨床指導者研修
- リーダー日々リーダー研修
- 教育担当フォローアップ研修
- フットケア研修など
クリニカルラダー
ラダーⅠの新人研修では、職員ひとりひとりに技術チェックが配布され、それぞれに合わせた速度で研修を行うことができ、 個人の成長に合わせて研修を進めていくことができます♪
