教育プログラム｜春日部中央総合病院看護部サイト

先輩看護師がマンツーマンで指導にあたり、確実に知識・技術を身に付けます!

少しでも早く環境に順応できるよう、入職時には集団オリエンテーションを実施しています。1・6・9ヵ月後のフォローアップ研修により、確実に知識・技術を身に付けます。また、各病棟ではプリセプター制度により、先輩看護師がマンツーマンで指導にあたります。2年目以降は、各段階ごとの独自のプログラムに積極的に参加しています。

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全病棟が看護研究を実施しています!

全職員が率先して個々のスキルアップをめざし院内外研修へ参加しています。院内では全病棟が看護研究を実施、研究の成果を発表しています。また、看護実践の中での気づいたこと、感じたこと、倫理についての学びと自己の振り返りの場として“ナラティブ”の発表をしています。

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21種類+看護管理の認定分野があります。

認定看護師とは、既定の臨床経験後、所定の育成過程を終了し、知識技術を認められた看護師です。 21種類+看護管理の認定分野があります。

皮膚・排泄ケア認定看護師	1名	感染管理認定看護師	1名
緩和ケア認定看護師	2名	慢性心不全認定看護師	1名
糖尿病認定看護師	1名	認知症看護認定看護師	1名
がん看護専門看護師	1名	特定行為研修修了者	3名
摂食嚥下障害看護認定看護師	1名

看護部教育	看護職として自立した人材を育成する看護実践に必要な知識や技術の向上を目的に院内の研修を企画運営する IMSキャリアラダー支援
臨床指導	看護学生の実習環境を整える臨地実習に関する学校との連絡・調整をする指導に関わる人材を育成する
褥創対策	皮膚・排泄ケア認定看護師による看護職員への教育他職種と共に発生対策を講じ、新規発生を防ぐ
感染対策	感染防止対策の正しい知識を習得し、看護実践に活かす
クリニカルパス	安全で効率的な医療の提供に向けてパスを作成、活用の推進、その質の評価に取り組む
看護記録	看護記録開示のガイドラインに則った記録の指導看護実践の一連の過程が適切に記録できる
継続看護	継続医療・看護の整備関連施設・部門との連携強化
NST	NST活動の活性化医療チームにより推進した適正療法を実践し、早期に栄養コントロールを行う
看護必要度	重症度・医療・看護必要度の精度向上と評価者の育成をする
認知症ケア	高齢者看護に関わる認知症ケアの質の向上、人権の尊重を考慮し安全・安楽な看護を提供する

教育プログラム

新人教育

先輩看護師がマンツーマンで指導にあたり、確実に知識・技術を身に付けます!

院内外教育

全病棟が看護研究を実施しています!

認定看護師

21種類+看護管理の認定分野があります。

委員会活動