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入職支度金制度

入職支度金制度

対象 ・直接応募にて常勤採用した看護師(紹介業者経由は対象外)
・入職後6ヶ月以上継続して勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した者
・支給日時点で退職していない者、または退職が明らかになっていない者
・支給日時点で常勤契約雇用を継続しているかつ契約の変更予定がない者
・当院退職から1年以内でない者
採用人数 5名
期間 令和8年9月30日入職者まで
支給方法 入職翌月の給与支給日に50%、入職6か月経過した翌月の給与支給日に50%を給与手当にて支給
支給金額 経験10年以上 500,000円(250,000円×2回)
経験10年未満 300,000円(150,000円×2回)
※正看護師免許取得年月より
返金対象者 ・入職から2年以内に退職する場合(休職など業務に従事できなかった期間を除く)。
・入職から2年以内に、退職することが明らかになっている場合。
・入職から2年間の所定労働日数が8割未満だった場合。
お問い合わせ 総務課 人事採用担当
045−910-1555(直通)
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